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公司不发前几个月工资，让员工自愿离职才发齐工资。 如不自愿离职，则扣发工资，使用公司内部管理条例，如不按时交日报为由强行解职 并继续扣发工资。 注：公司已被多人劳动仲裁，扬言大不了跑路。
请问这种情况我如果要仲裁需准备哪些材料，老师能否给我个建议 妥协还是仲裁呢
景雪梅律师 重庆-渝中区 重庆富乐达律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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张洁琼律师专注于各类民商事合同纠纷问题的解决，擅长一般民事合
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