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用人单位与劳动者签订的是劳动要约函不是劳动合同，约定了劳动者的岗位薪资待遇试用期和合同期限，现在试用期已经过了也没有签订正式的劳动合同这种合法吗？
唐诗律师 重庆-渝北区 重庆舟济律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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