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我想问一下，我与公司是在2021.5.30boss直聘上沟通然后线下面试，面试完后再加微信，6.1日确定在长沙那家公司工作，但是后面老板把我安排在他们汨罗的加工厂工作，6.2号正式开始上班，在2022.1.23的时候公司放假，后面电话辞职，但是老板一直不结清工资，后面在长沙仲裁未签订劳动合同和返还应欠工资的诉求，败诉了，败诉原因是（用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动）这一条不符合，我目前仅有的证据就是之前2021.11月份长沙公司要求公司人员进行线上视频会议，有成员岗位签名及老板娘盖章，我不知道一审能否推翻劳动仲裁败诉的那个原因
段朝阳律师 湖南-长沙 湖南竞翔律师事务所
执业多年，代理多起民商事案件和劳动争议案件，为委托人争取到最
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从事法律职业20多年，2017年从体制内辞职，具有深厚的理论
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专职执业律师，硕士研究生，多年法律实务经验，主攻合同纠纷、婚
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