员工发微信说不做了，算辞职吗？-佛山劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广东-佛山劳动工伤1个月前

￥30.00

员工发微信说不做了，算辞职吗？

4位律师回复

鄢潇雅律师 广东-深圳　广东鹏鼎律师事务所

哎，你好，这边最好让员工再签一个自离的单，然后保留一下证据或者微信，如果是文字的话，也可以要截图，保留证据说算是治理...

1个月前

潘涛律师 广东-广州　广东一粤（南沙）律师事务所

您好，算的，如果被通知的人是他的主管，或者是公司的行政人事，认为算是书面辞职了。...

1个月前

杨家盛律师 广东-佛山　广东都汇律师事务所

一般来说算的，这种情况可以要求员工回来上班，做好交接，否则可以扣发相应工资，建议贵司聘请法律顾问。...

1个月前

胡和平律师 广东-佛山　广东禅邦律师事务所

要明确他说“不做了”的原因，如果是其个人原因，可以解理为辞职，如果是因用人单位未购买社保、未足额及时支付工资等用人单位的原因，就不能理解为普通意义上的辞职。员工因个人原因提出解除劳动关系的，用人单位无需支付经济补偿金，用人单位提出解除的（非违法解除）或者因用人单位原因导致员工提出解除的，用人单位需要支付经济补偿金，用人单位非法解除的，需要支付员工双倍于经济补...

1个月前

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