用人单位不能安排医疗期满员工岗位协商解除劳动合同，-楚雄劳动工伤法律咨询-法妞问答

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云南-楚雄劳动工伤1个月前

￥9.90

用人单位不能安排医疗期满员工岗位协商解除劳动合同，对员工进行经济补偿的标准是多少

3位律师回复

李荣芳律师 云南-曲靖　云南天志律师事务所

工伤补偿的标准和伤残等级及你本人的工资有关，具体能补偿多少钱，要综合伤残等级工资以及住院期间的及住院时长来确定...

1个月前

吕涛律师 云南-曲靖　云南铭徕律师事务所

经济补偿金以本人工资为基数，一般工作满一年支付一个月工资，以工作年限计算；6个月以上不满一年，支付一个月工资，不满6个月支付的半个月工资！...

1个月前

张罗颖律师 云南-楚雄　云南熙宁律师事务所

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...

1个月前

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