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上海-金山区劳动工伤1个月前

我六月初请假过多现在不愿意加班厂里可以开除我吗

5位律师回复

金一昕律师 上海-黄浦区　 上海华夏汇鸿律师事务所

请假是否得到用人单位的批准，是否违反用人单位的规章制度，如果没有违反并且提前请假，并且提供相应证明（例如病假单），那么这不属于严重违反规章制度，其次，劳动者有休息的权力，如果劳动合同对加班没有特别约定，那么不愿意加班也不属于违反劳动纪律，单位不可以以此来解除你的劳动合同。...

1个月前

林兴伟律师 上海-静安区　 北京市京师（上海）律师事务所

用人单位不能强迫员工加班，也不能以此为借口辞退...

1个月前

韩梦云律师 上海-静安区　 上海富誉律师事务所

你们问题是什么呢？我们是市场部。...

1个月前

袁明波律师 上海-浦东新区　 上海君澜律师事务所

公司可以出于正常的生产经营安排加班，但是不能超过法定时长。在合法时间内加班你不服从，公司可以根据规章制度开除...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

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