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上海-青浦区劳动工伤1个月前

￥9.90

律师你好，公司未提示一个月通知，然后让解除劳动合同，工作时长满6个月以上，但是不满一年，赔偿n+1是两个月的意思吗？

5位律师回复

陈啸律师 上海-浦东新区　 上海天知澜律师事务所

按照你描述的信息。应该是赔偿两倍的赔偿金的。因为公司属于违法解除劳动合同。如果是合法解除，是赔偿一倍的补偿金。...

1个月前

孙加娜律师 上海-长宁区　 上海久远律师事务所

是的，一个月代通金加一个月经济补偿金。解除劳动合同需要提前一个月通知，如果不提前一个月通知需要支付一个月工资作为代通金。工作满六个月不到一年，公司需要支付一个月经济补偿金。...

1个月前

杨芳律师 上海-静安区　 上海华荣律师事务所

裁员的n+1赔偿金是根据工作年限支付赔偿金外，额外在支付劳动者一个月工资，解除劳动合同：N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿；+1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...

1个月前

杨芳律师 上海-静安区　 上海市华荣律师事务所

你好 需要了解你这边的具体情况 才能给到你合理的解决方案你好 需要了解你这边的具体情况 才能给到你合理的解决方案...

1个月前

韩梦云律师 上海-静安区　 上海富誉律师事务所

你的案例是可以要求两个月的的补偿款。你好，公司未提示一个月通知，然后让解除劳动合同，工作时长满6个月以上，但是不满一年，赔偿n+1是两个月的意思吗？...

1个月前

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