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工资4年未签劳动合同，去年补签的合同没让看签了，偷看了一下22年8月才生效，从疫情开始公司要装修，开始拖欠工资，最多拖欠3个月，然后说国家政策疫情期间工资减免发放百分之80，疫情第二年就开始公司的止损，顾客多就让上班，顾客少就安排休息按时薪发工资，如果去劳动仲裁解除合同会不会给予赔偿
李瑞丰律师 山西-长治 山西君略律师事务所
从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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