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云南-曲靖劳动工伤1个月前

￥9.90

我在一个老板承包的医院食堂工作了8月，带着一个工人，他4000，我一万，我们没有签订劳动合同，昨晚突然突然说他找到人了，让我今天不要上班了。这月上了21天，他说按一个月算给我，发了一万四给我。但是我觉得不舒服，就这样被他辞退，我想起诉他，我们都是现金发放。没有工资证据。唯一能提供我给老板娘每天开的菜单。上班证据。我有多少胜算？

5位律师回复

李梦蝶律师 云南-红河　 云南天外天（蒙自）律师事务所

你好，首先要确定对方是公司吗，如果是公司的话可以申请劳动仲裁，对公司雇佣你而没有签订劳动合同进行赔偿。申请劳动仲裁需要提供你在那个公司工作的相关证明，比如工作证，工资表等...

1个月前

李启苍律师 云南-曲靖　 云南言承律师事务所

只有申请劳动争议仲裁，组织好证据提交仲裁庭组织质证，请求裁决确认劳动关系继续履行劳动义务！...

1个月前

马旺律师 云南-曲靖　 云南九虎律师事务所

你可以申请劳动争议仲裁，要求你老板支付你月双倍工资（7个月的工资）和一个月的经济补偿金。最好再找2到三个工友证实你与你老板之间的劳动关系和用工时间。...

1个月前

李荣芳律师 云南-曲靖　 云南天志律师事务所

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。...

1个月前

徐会平律师 云南-曲靖　 云南驰兴律师事务所

你好，首先要明确你和那个老板（单位）之间的法律关系，是劳动关系还是雇佣关系。如果对方是单位，可能存在劳动关系，可以适用劳动法的规定，如果只是你和老板个人之间的关系，可能属于劳务关系，适用民法典规定。劳务关系，雇佣关系，可以随时解除。劳动关系违法解除可以主张经济补偿金，劳务关系解除并无补偿。...

1个月前

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