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你好，假如实际工资为1万元，但公司只签6000元的工资合同，剩余四千元按照奖金的形式发放，缴纳五险一金均按照6000元的基数来缴纳，公司是否涉及违法缴纳社保
邹连香律师 上海-徐汇区 上海申浩律师事务所
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