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山西-朔州劳动工伤1个月前

你好，由于操作失误给公司造成一些损失被公司扣了当月工资5500同事降岗降薪到3500这个合法吗？可以劳动仲裁吗？如果在法律途径结果会怎样

2位律师回复

张雷律师 山西-运城　 山西德明律师事务所

首先要看你与公司之间签订的劳动合同，以及公司的规章制度等有没有明确约定。再次，如果因个人原因给公司造成损失的，公司对你进行正常的奖惩是可以被允许的，至于具体情况要经过了解才能做出判断...

1个月前

王俊律师 山西-太原　 山西君合君律师事务所

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...

1个月前

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