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河南-商丘劳动工伤1个月前

公司以竞聘为由，让落选员工在家里待岗，待岗期为三个月。三个月后再考核，不合格者辞退。

1位律师回复

张旭鹏律师 河南-洛阳　北京盈科（洛阳）律师事务所

你好，公司要求员工重新竞聘上岗，并将岗位重新设置的行为，在法律上属于公司单方面要求变更其与劳动者之间正在履行的劳动合同，必须遵循协商一致的原则。如果不能协商一致而由公司提出解除与员工劳动合同的，公司应支付相应的经济补偿金。...

1个月前

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