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2021年11月1日进入公司工作，公司没有签劳动合同，没有买社保。 2022年3月工资在4月月底只发了一半，剩下一半说和4月工资一起发。到到目前为止3月的一半工资和4、5月份的工资一共1万都没有发。经过多次询问，结果是一拖再拖。请问这种情况劳动仲裁可以要求支付双倍工资和补缴社保吗？
夏振华律师 湖北-武汉 湖北山河律师事务所
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顾继宪律师拥有执业律师和企业高级合规师双重专业资格，专注于工
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