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劳动纠纷，试用期2个月，在工作了一个半月后被恶意开除，开除理由是“没有请假外出2小时，以及工作能力不突出无法给公司创造价值”。
首先突然告知辞退且没有提前通知我。
其次也不给我开辞退证明，只同意开“主动离职证明”
最后还威胁如果不愿意签署离职证明，就要按照员工手册办理：旷工超过3天就自动离职处理
目前我还有两点担心：
1.我于8号被告知辞退，一气之下这几天没打卡，打卡记录刚好缺失三天，如果按照他所说的按照员工手册处理的话我就会以旷工超三天扣除6天工资以+自动辞退处理！，担心直接按照旷工处理了我拿不到赔偿
2.上诉案件过程大多是录音证据，不知道有没有用
田强勇律师 重庆-江北区 重庆仟录律师事务所
本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
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李晨辉律师，法学研究生学历优秀党员律师，公益普法律师。执业宗
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擅长交通事故、劳动纠纷、离婚纠纷、民间借贷、合同纠纷等多类案
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黄思思律师，湖南业达律师事务所专职律师，执业期间办理多起涉及
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