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1、在合同有效期内用人单位在没有提前告知的情况下，临时决定解除与工作年限已经超过十年，且年龄已达到45周岁女性员工的劳动合同这种行为是否属于违法。
2、员工在该公司工作时没有任何违纪犯法行为和工作失职，用人单位无故辞退是否属于合理现象。公司的这种行为是否得到支持的。
3、员工已经在该公司连续工作超过10年以上，公司是否能以公司主体已经解散为由辞退员工，如辞退赔偿金额的赔付政策是怎样的。
4、对于已满45周岁的且临近退体
的年龄女性，公司是否可以随意辞退，如辞退赔偿金额的赔付政策是怎样的。
5、总公司还有其他子公司
在正常营运是否有义务，先解决员工的就业问题，并保证大龄员工返岗顺利进行。
杨芳律师 上海-静安区 上海市华荣律师事务所
邢放律师 上海-黄浦区 上海汇银律师事务所
韩梦云律师 上海-静安区 上海富誉律师事务所
杨芳律师 上海-静安区 上海市华荣律所事务所
陈啸律师 上海-浦东新区 上海天知澜律师事务所
王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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