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北京-房山区劳动工伤1个月前

疫情期间公司通知要降低工资，随后就按照通知发放的工资。本人可以不接受吗

4位律师回复

李方宇律师 北京-朝阳区　 北京华资律师事务所

你好，这样是违法的，降低工资需要经过双方协商一致...

1个月前

包婷婷律师 北京-朝阳区　 北京凯耀律师事务所

单方降工资是违法行为，可申请劳动仲裁...

1个月前

白晓明律师 北京-海淀区　 北京市邦盛律师事务所

疫情期间，不超过一个工资支付周期的，单位要正常发放工资。如果疫情期间单位安排劳动者居家办公，则单位要正常支付工资。如非因劳动者的原因停工停产的，劳动者没有正常提供劳动的，单位要支付不低于北京市最低工资标准70%的生活费。如果单方降低工资标准，员工不同意的，则单位的行为涉嫌违反劳动法。员工可以依法申请劳动仲裁，要求单位补足工资差额。...

1个月前

苏建友律师 北京-东城区　 北京市中闻律师事务所

您好，公司降薪需要与员工协商一致，您可以申请劳动仲裁。企业受疫情影响而停工、停产的工资标准
(1)一个工资支付周期内的，按 劳动合同 规定的标准支付职工工资。
(2)超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资 标准。
(3)超过一个工资支付周期的，若职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各...

1个月前

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