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你好我想咨询下劳动问题:公司在疫情期间支付员工全薪 ,但居家办公就算实际工时,比如一天开2小时会议就算你2小时,然后欠班 导致目前为止欠班300小时,然后复工周末1:1补班;那不是规定第一个月公司在停工停产期间需支付员工正常工资的吗,那什么会还有欠班这种东西?然后其余第二个月支付上海市最低工资,那如果公司发了全薪,那欠班离职的话,是需要归还全部的钱 还是扣除2590的?
韩梦云律师 上海-静安区 上海富誉律师事务所
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王文静律师 上海-静安区 北京盈科(上海)律师事务所
曹仕发律师,执业于福建天岩律师事务所,擅长代理刑事辩护、合同
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