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您好,很高兴遇到您!我在公司工作20年,离退休不足5年。公司想调我的岗,但没有与我协商一致,所以调岗不成功,但公司已对外公示撤了我的岗位。目前经双方决定以协商对我进行经济补偿的形式来解除劳动合同。同时公司表示在此期间会对我待岗的告知,待岗期间会发放我基本生活费,请问公司这种做法符合法律规定吗?如果既成事实的话,我是否可以以公司违反劳动合同为由要求公司按照2N的标准赔偿?
杨芳律师 上海-静安区 上海市华荣律所事务所
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务,在民商事争议
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董宪良,中共党员,毕业于海南大学法学院,海南展地律师事务所合
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罗毅,执业律师,硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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