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您好,被裁员公司给的代通知金是上个月的工资,但是我公司实发月工资分为合同里面签订工资和所谓月度“奖金”两部分,被裁员时,这个代通知金只按合同签订的工资赔偿,这样合理吗?
韩梦云律师 上海-静安区 上海富誉律师事务所
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2004年加入中国共产党,毕业于山东大学法律专业。1997年
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