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陕西-铜川劳动工伤1个月前

在公司17年10月份工作（未签订劳动合同）一年后签订劳动合同缴纳社保 期间一年未缴纳五险一金如何处理

4位律师回复

王停勇律师 陕西-西安　 陕西威能律师事务所

可以要求支付未签劳动期间的双倍工资，补缴社保...

1个月前

蒲长龙律师 陕西-西安　 陕西圣拓律师事务所

对于之前未缴的社保和公积金可以要求单位补缴。...

1个月前

张明华律师 陕西-西安　 广东信达（西安）律师事务所

你好，这种情况可以先以公司未缴纳社保为由解除合同，再去申请劳动仲裁。...

1个月前

黄远静律师 陕西-西安　 陕西静远新言律师事务所

用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...

1个月前

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