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受工伤后公司单方面认为劳动能力不足，降薪50%，或调离原岗，新岗位薪资也远低于原岗位薪资50%，该怎么维护自身的利益
朱伟梁律师 广东-深圳 北京市百瑞（深圳）律师事务所
毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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余立宁，2001年5月到律师事务所工作，2005年到宜昌发展
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法学硕士，曾从事公司法务工作十余年。在大型企业担任法律顾问，
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周俊律师，中国律师协会和湖北省律师协会会员，现为湖北西陵律师
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