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我的劳动合同于2022年5月13号到期，目前公司两个股东准备拆伙，旧合同公司有通知人事给我发续签通知书，我的薪资来自于底薪+提成，岗位为亚马逊运营，公司与我续签的条件是1、目前运营的店铺拿走，给我新店运营，但是我就没有任何提成了，这种情况下是属于降薪的。2、换工作地点继续运营老店铺。这种情况下是属于更换工作地点了，这两种情况我都可以拒绝续签劳动合同并且向申请补偿吗？那公司给我发续签通知书，我该怎么回复才能维护我自己的权利呢？
彭海荣律师 安徽-合肥 安徽金的律师事务所
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