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你好,我说说我的情况。我是一名专业技术人员,我在这家公司一共工作三年六个月,在这期间由于公司经营的问题还有疫情的事,近一年多公司安排上班时间很少,所以工资也很少。这段时间开始是直属领导找我谈转换岗位的事情,这几天人力部领导找我谈转岗的事情,但是转岗后的工资是我之前工资的三分之一,我不能接受这个转岗。如果转岗后工资在原来工资的三分之二左右我可以接受,如果达不到这个条件我想直接办理解除合同。这个条件下我能拿到什么样的经济补偿。谢谢
喻能文律师 海南-三亚 海南三和元律师事务所
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