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上海-静安区劳动工伤1个月前

公司裁员怎么赔偿 销售岗位 正式员工 裁员理由是季度考核不过

3位律师回复

曹志强律师 上海-虹口区　 上海慕恩律师事务所

经济性裁员要符合相应的规定与程序，支付经济补偿金，否则要承担赔偿金...

1个月前

何芬芬律师 上海-浦东新区　 浙江近山（上海）律师事务所

你好考核不通过，也需要补偿的...

1个月前

向欣律师 上海-静安区　 上海恒建律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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