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北京-顺义区劳动工伤1个月前

裁员了补偿公司如何计算

10位律师回复

李方宇律师 北京-朝阳区　 北京华资律师事务所

你好，如果是合法程序裁员需要补偿N，非合法裁员需要支付2N...

1个月前

吕婧娇律师 北京-海淀区　 北京瀛和律师事务所

双方协商优先，如果协商不成，仲裁结果要看双方提交的证据...

1个月前

陈萍律师 北京-海淀区　 北京恒略律师事务所

根据工作年限和工资流水一般是一年补一个月，10年10月工资...

1个月前

盛宇囡律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

建议详细咨询。我们是拥有3000多名律师的大型律师事务所，全国30多家分所，本人从事劳动诉讼11年，帮您出谋划策，争取最大权益，加一三八一零零九四三七二咨询。...

1个月前

郝新锋律师 北京-海淀区　 北京恒略律师事务所

公司裁员，应按照下列方法来计算补偿的标准：劳动者每在公司工作满一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则补偿半个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且...

1个月前

张思星律师 北京-朝阳区　 北京九稳律师事务所

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工...

1个月前

张艳律师 北京-朝阳区　 北京辉远律师事务所

您好！经济补偿金按工作年限，每工作一年补偿一个月工资...

1个月前

苏建友律师 北京-东城区　 北京市中闻律师事务所

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。...

1个月前

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