员工没签合同但无故被辞退-崇明县劳动工伤法律咨询-法妞问答

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上海-崇明县劳动工伤1个月前

员工没签合同但无故被辞退

4位律师回复

邹连香律师 上海-徐汇区　上海申浩律师事务所

您好，无故被辞退，一般都属于违法解除合同，员工可以要求单位支付赔偿金。...

1个月前

韩梦云律师 上海-静安区　上海富誉律师事务所

可以劳动仲裁维护权益...

1个月前

上海寅清律师事务所律师 上海-静安区　上海寅清律师事务所

根据工作几个月，可以要求赔偿...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　北京盈科（上海）律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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