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案情描述
我的工作是现场管理，我们公司是十二小时两班倒节假日没有双倍工资上一天算一天来的时候是说7500一个月两天假都发工资放了两天就变成7000了这个公司有没有违反劳动法，第二上个月公司因为拆迁公司和政府赔偿问题没有谈好导致不能开工放假我们从4月1上到21号开始放假一直到现在发工资只有20天的工资，我们合同上是包月公司属不属于违反规定
第三我是去年七月1号入职的但是7月8月，的社保他没有给我交，这些问题我可不可以申请劳动仲裁12个小时公司没有加班费公司有没有违反劳动法，
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周丹律师 江西-南昌 江西华昌律师事务所
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