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山西-晋城劳动工伤1个月前

公司裁员，经济补偿协商未能达成一致，今天收到公司邮件要求下周分公司报到进行轮岗学习，这个属不属于恶意调岗，应该如何维护自己的合法权益

1位律师回复

王俊律师 山西-太原　 山西君合君律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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