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一个做了一个多月，直接矿工不来上班的员工，因为公司采用的是有责任底薪制，该员工工作期间业绩不达标，迟到，矿工等，但是也按比例发放2600元工资给她了，刚开始找劳动局劳动局给她驳回了，后来找社区，社区也驳回了，现在在法院立案，请问该如何解决
徐进松律师 重庆-南岸区 重庆海外律师事务所
执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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