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一个做了一个多月，直接矿工不来上班的员工，因为公司采用的是有责任底薪制，该员工工作期间业绩不达标，迟到，矿工等，但是也按比例发放2600元工资给她了，刚开始找劳动局劳动局给她驳回了，后来找社区，社区也驳回了，现在在法院立案，请问该如何解决
徐进松律师 重庆-南岸区 重庆海外律师事务所
从事律师20余年，主任律师、法律专家、法学会委员、市建筑行业
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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