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一个做了一个多月,直接矿工不来上班的员工,因为公司采用的是有责任底薪制,该员工工作期间业绩不达标,迟到,矿工等,但是也按比例发放2600元工资给她了,刚开始找劳动局劳动局给她驳回了,后来找社区,社区也驳回了,现在在法院立案,请问该如何解决
徐进松律师 重庆-南岸区 重庆海外律师事务所
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