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四川-宜宾劳动工伤1个月前

你好，我属于事业单位正式编制，我每个月工资拿到手是2795.现在单位要从中扣取1400多作为浮动绩效合理合法吗，我们是差额拨款的医疗单位

1位律师回复

何光清律师 四川-宜宾　 四川竹都律师事务所

一、单位扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；

二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的，合同双方必须严格履行。因此，你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据，可以申请劳动仲裁。...

1个月前

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