你好应为拖延工资，乱扣工资，未签劳动合同，老板开会-延安劳动工伤法律咨询-法妞问答

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陕西-延安劳动工伤1个月前

你好应为拖延工资，乱扣工资，未签劳动合同，老板开会说谁不想干就走，我就给财务人事部打招呼，做工作交接，人事部未让我签离职单，影响吗，我能劳动仲裁成功吗

1位律师回复

田珍律师 陕西-西安　陕西彬泽律师事务所

1、没签订劳动合同，可以要求支付自第二个月起至第11个月止双倍工资。2、没签离职单，属于公司开除你的，可以申请赔偿金。...

1个月前

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