应聘时工资为7000，工作4天觉得我不符合该工作岗-丽水劳动工伤法律咨询-法妞问答

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浙江-丽水劳动工伤1个月前

￥9.90

应聘时工资为7000，工作4天觉得我不符合该工作岗位需求，工资调整为5000。我就提出离职，后经过市区信访单位调节，实发工资为340，这种能劳动仲裁吗？面试中已经入职后没有签任何合同，只有钉钉的打卡记录

1位律师回复

王瑞雪律师 山西-太原　山西君瀚律师事务所

1、因为工资发放产生争议，是可以提起劳动仲裁的。2、没有劳动合同，有打卡记录可以证明你的出勤情况。...

1个月前

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