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黑龙江-牡丹江劳动工伤1个月前

公司因末位淘汰制于2022年4月30日电话通知让我离职。经协商公司只同意赔偿半个月3000元工资做为补偿。我这边工作年限为6个月零7天。

1位律师回复

秦四英律师 黑龙江-牡丹江　 黑龙江国大律师事务所

末位淘汰被辞退有补偿金，且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。
因为末位淘汰制度中处以末位的劳动者，并不代表其不能胜任工作；因为单位不能以劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作为由将其辞退，所以这种情况单位将劳动者辞退的属于违法解除劳动合同。
【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或...

1个月前

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