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1，疫情期间按政府要求居家封，日期在3月23至今，4月19日通知公司裁员。公司想要对赔偿金打折支付，未休年假未表示赔偿，隔离其间工资有意不正常支付。 2，正常支付3，4月隔离其间的工资外，正常赔付金额35750元，未休年假5天约4000。岗位：工程管理助理，工作内容兼宣传品采购。工资5500元，在职，16年11月17号入职。
何芬芬律师 上海-浦东新区 浙江近山（上海）律师事务所
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