以调岗方式逼迫离职，没有签劳动合同，这种可以赔偿吗-湛江劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广东-湛江劳动工伤1个月前

以调岗方式逼迫离职，没有签劳动合同，这种可以赔偿吗

2位律师回复

湖南芙蓉（广州）事务所律师事务所 广东-广州　湖南芙蓉（广州）律师事务所

你好，没签劳动合同，在公司做没超过二年，可以赔偿...

1个月前

李双华律师 广东-深圳　广东磐信律师事务所

可以的，可以要求双倍工资差额...

1个月前

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