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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

单位给我调岗，我不同意，我该怎么办

5位律师回复

韩祥国律师 北京-朝阳区　 北京方谨律师事务所

不降低薪资和福利待遇的情况下可以接受，如果降低信薪资或者福利待遇则可以拒绝，如果公司与员工未能协商一致擅自调动员工岗位，建议保留证据以便后续维权。...

1个月前

王淼律师 北京-海淀区　 北京律师

可以不同意，或者要赔偿...

1个月前

苏建友律师 北京-东城区　 北京市中闻律师事务所

《劳动合同法》相关规定，公司可以调岗调薪的情形有：

1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。

2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。

3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整...

1个月前

高德仁律师 北京-朝阳区　 北京汉谟律师事务所

{真实案例一}：2006年12月14日张某入职某公司担任信息管理中心总监一职，约定劳动合同2020年12月13日到期。
2018年12月开始，公司开始与张某协商解除劳动合同，双方为能达成协议。
2019年6月，某公司将张某从9楼办公室调至8楼前台，并搬走了张某在9楼的办公电脑，同时取消了张某使用9楼打印机权限。
2019年6月14日，张某通过邮政快递的方式通...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗降薪的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等，建议您电询帮助您进一步分析...

1个月前

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