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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 门头沟区劳动工伤法律咨询

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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

￥9.90

工伤和公司签了私了协议，后期未伤情恢复，可以再申请补偿吗？谢谢

8位律师回复

张占彬律师 北京-昌平区　 北京市华泰（昌平区）律师事务所

你好，根据相关的法律规定呢，工商是要进行工商鉴定的小项目劳动监察部门申请工伤鉴定...

1个月前

翟建律师 北京-朝阳区　 北京市智嵩律师事务所

你好，如果明显不公平的话可以起诉继续要求赔偿的。即使签订私聊协议也可以的。先谈下，谈不成直接起诉即可...

1个月前

杨冰律师 北京-西城区　 北律师事务所

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37"

19人收听

梁晓燕律师 北京-西城区　 北京国舜律师事务所

先需要把工伤认定做了，可以提起仲裁索赔，是可以的，是没有时效要求的，但是前提是工伤认定结果出来了...

1个月前

于小坤律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

可以，不过要有病例，还有可以证明伤情，可以通过诉讼要后期的治疗的费用，不过主要还是看和解协议怎么签的...

1个月前

吕婧娇律师 北京-海淀区　 北京瀛和律师事务所

伤情未恢复，把治疗的费用保管好，与公司再次协商，协商不成可以申请仲裁，诉讼。就算签了协议，也是可以继续申请赔偿的...

1个月前

张焱律师 北京-朝阳区　 北京京禧律师事务所

没有法律效力。
雇员受伤后在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但是，从我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》以及最高法院的相关司法解释来看，可以认为雇员受伤后在医疗期间与顾主不公平的有损劳动者权益的“私了”协议中或者是伤者对雇主的一切问题自负的单方保证，都是没有法律效力的。因为我国《劳动法》及《工伤保险条例...

1个月前

苏建友律师 北京-东城区　 北京市中闻律师事务所

您好，您可以申请工伤认定，另外私了协议如果存在可撤销情形，可以起诉申请撤销，对未做工伤认定和伤残等级评定情形下签订的私了协议，一般会予以变更或撤销。此种情况下，劳动者因缺乏相关法律知识，对自己的权利认识不充分，且与用人单位相比，明显处于劣势地位。...

1个月前

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