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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 延庆县劳动工伤法律咨询

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北京-延庆县劳动工伤1个月前

您好我们单位要解除劳动合同，如果单位赔偿是按上一年度每月平均应发基数还是实发基数计算啊

6位律师回复

袁柏林律师 北京-西城区　 北京市金台律师事务所

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30"

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付云锋律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所合伙人律师

您好，您这个问题不是太明确，按照法律规定，是按照上一年度您的平均工资来处理。建议您来电咨询，或手机百度搜索付云锋律师，为您免费解答。...

1个月前

陈鹏义律师 北京-海淀区　 北京市一法律师事务所

可按窗口提示进一步线上详询或在方便时预约线下具体咨询...

1个月前

李国信律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

你好，按照前12个月平均工资计算...

1个月前

张金荣律师 北京-东城区　 北京策略律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

　用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
　　1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
　　2、如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其...

1个月前

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