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你好，咨询一个问题，单位因为岗位撤销，强制员工调岗，工作地点和薪资都没有变化，但岗位内容发生了变化，单位有用工自主权，但是员工不同意调岗，不愿签署调岗书。离职，是否有经济补偿？
唐诗律师 重庆-渝北区 重庆舟济律师事务所
2017年毕业于西南政法大学，擅长婚姻、工伤、劳动争议、交通
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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