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公司与员工签订协议,让员工考证,公司只负责缴纳报名费,并未进行培训,员工考上证以后要离职,公司要求赔偿违约金加培训费,合理吗?而且挂证是不支付奖金的
谢超燕律师 广西-柳州 广西永维律师事务所
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王淼律师,中共党员,毕业于西南政法大学法学专业。从事国企、政
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杨培松律师常年为政府机关、企事业单位提供法律顾问服务,有丰富
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