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广东-湛江劳动工伤1个月前

￥9.90

公司提前一个月通知部门解散，而且让我们签了书面通知部门解散的通知书。我想请问一下就是这种情况我还能拿到一个月的经济补偿嘛

1位律师回复

王瑞雪律师 山西-太原　 山西君瀚律师事务所

1、公司部门解散，员工补偿金额按照员工在本单位的工作年限计算：劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。这个工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
2、【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

1个月前

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