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我在本单位工作20年,55周岁,距离退休不足五年,单位辞退我的话,适合2n加一饿赔偿吗,我前一年多休了病假,我不同意单位采用上一年度平均工资标准,我觉得应该按照我们本地区上年社会平均工资标准,我这有法律依据吗?
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