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你好，酒店被弄做隔离酒店，部分员工无法上班，现在酒店依此为理由，说员工不上班 无法发全额工资，也不打算发最低保障工资，还要求员工写自愿申请按小时发工资，这合理合法吗？
杨书超律师 山东-滨州 山东国曜（滨州）律师事务所
在公安、检察、律所三地工作过，最大程度维护当事人的合法权益，
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毕业于燕山大学，自1999年起从事法律工作，2014年起律师
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本律师坚守受人之托，忠人之事之宗旨，竭诚为委托人提供法律服务
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律师从业至今，先后承办过刑事、民事、商事以及涉外案件，在房地
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