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你好你好，律师。我的公司在我休假期间（3个月）单方和我终止合同。现劳动法规定补偿薪资按合同终止前12个月的平价工资计算，请问公司可以把这3个月的事假算在这12个月的平均薪资里吗？因没有提前通知，现在又要拿这3个月的事假来计算12个月的平均工资来补偿这算法合理吗？
于经伦律师 福建-厦门 福建昕悦律师事务所
谭利华，生于1978年，湖南师大本科学历，湖南谭青生律师事务
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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