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安徽-宿州劳动工伤1个月前

用人单位单方面解除劳动合同，且没予以缴纳保险。这个经济补偿怎么算？

2位律师回复

卢传凤律师 安徽-合肥　 安徽中天恒律师事务所

未缴纳保险可向人社局投诉，用人单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿金，按照工作时长，一年算一个月的工资计算补偿金...

1个月前

尹小二律师 安徽-宿州　 安徽杜文律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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