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公司长期工作10小时，8小时以后算加班，加班不是自愿加班，现在是强行加班2小时，每小时12元，加班工资太低，法定周末假日也没有。星期天公司规定不去上班要请假条，不然会作为旷工处理。会被扣工资。公司这种规章制度是不是违反了劳动合同法。也是违法行为呢？
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
中共党员，具有律师执业资格。专注于合同纠纷、拆迁安置、刑事辩
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本律师毕业于211院校，2012年起在国有企业担任法律顾问和
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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