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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

工作半年，辞职必须干满30天吗

3位律师回复

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

张金荣律师 北京-东城区　 北京策略律师事务所

辞职一般有三种情形：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。...

1个月前

于连凤律师 北京-朝阳区　 北京市北斗鼎铭律师事务所

法律咨询电话：15811325191
1、在用人单位无过错的情况，法律规定劳动者需要提前30日告知用人单位；
2、下列情况下，劳动者可以解除劳动合同，无需提前30日通知：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法...

1个月前

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