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天津-和平区劳动工伤1个月前

￥9.90

公司人事说我怀孕了就不要我了，这种的需要去仲裁他们吗

6位律师回复

李宏贺律师 天津-滨海新区　 上海申浩（天津）律师事务所

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李伟律师 天津-河西区　 天津凡佑律师事务所

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李志朋律师 天津-滨海新区　 北京东卫（天津）律师事务所

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44"

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胡欢童律师 天津-南开区　 天津华永律师事务所

怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。

怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形的，公司可将怀孕女职工辞退，不需要支付赔偿金或补偿金。相反，公司可就怀孕女职工因个人原因造成的损失向其追索赔偿。...

1个月前

王辉亮律师 天津-河西区　 天津齐聚律师事务所

妇女在怀孕期是特殊保护时期，不可以以这个原因与劳动者解除劳动合同，如果用人单位解除的可以申请劳动仲裁要求恢复工作或者要求给付赔偿金。...

1个月前

王丽鑫律师 天津-滨海新区　 天津俊联律师事务所

您好，如果单位给您出具了解除劳动合同的通知，可以去劳动仲裁，有可能单位是违法解除。...

1个月前

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