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北京-东城区劳动工伤1个月前

无固定期劳动合同解除劳动合同能否赔偿

6位律师回复

李金慧勇律师 北京-朝阳区　 北京市中盾律师事务所

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39"

25人收听

杨雨民律师 北京-朝阳区　 北京格通律师事务所

您好，如果是无固定期限劳动合同单位解除，如果没有法定情形的情况下是劳动者是可以主张赔偿的，还要根据具体定，可以留个电话或微信联系...

1个月前

盛宇囡律师 北京-朝阳区　 北京市京师律师事务所

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32"

24人收听

张迪律师 北京-朝阳区　 北京正己律师事务所

可以的，根据在职时间计算经济补偿...

1个月前

张金荣律师 北京-东城区　 北京策略律师事务所

公司解雇无固定期限劳动合同，即用人单位提出与劳动者解除劳动关系的行为，是否需要支付赔偿或补偿，主要看解除劳动关系的原因和用人单位是否履行了合法的解除程序。并且，无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同，是否支付补偿或赔偿其标准一致。...

1个月前

何竹兰律师 北京-朝阳区　 北京市两高律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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