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北京-房山区劳动工伤1个月前

想咨询工伤理赔问题，申请超时怎么办

9位律师回复

于小坤律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

超了多久？具体可以看情况...

1个月前

张占彬律师 北京-昌平区　 北京市华泰（昌平区）律师事务所

你好，工伤要在发生三个月内向公司主张...

1个月前

杨露律师 北京-朝阳区　 北京市京哲律师事务所

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期...

1个月前

李永慧律师 北京-海淀区　 北京恒略律师事务所

如果是工伤申请超过一年时间，那么就不能申请认定工伤了，一般是会按照人体损伤进行索赔...

1个月前

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　 法律工作者

一、工伤认定申请超时应该怎么办？

可以通过诉讼来维护合法权益。 我国工伤保险条例第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。” 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、...

1个月前

杨丹丹律师 北京-朝阳区　 北京京允律师事务所

您是作为工伤患者还是单位咨询，超时是超过多少时间...

1个月前

顾倩律师 北京-东城区　 北京睿乾律师事务所

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关 系后 进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月 不满一 年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。...

1个月前

徐宇星律师 北京-朝阳区　 北京乾成（郑州）律师事务所

首先需要确认，超过认定期限是否属于如下情形：（1）...

1个月前

毕晓旬律师 北京-西城区　 北京市鑫诺律师事务所

如果是工伤认定超时，那么不能够申请工伤认定，只能够走人身损害。...

1个月前

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